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Transformation numérique oblige, MTN Nigeria licencie 15% de ses effectifs disposant pas des compétences adaptées à la nouvelle stratégie du groupe qui est celui de la TIC et du numérique en générale.
Pourquoi MTN Nigeria licencie 15% de ses employers
Selon l’Agence Ecofin; La filiale nigériane du groupe panafricain de Télécom MTN Group a licencié 280 de ses employés, soit 15% de ses effectifs dans le pays. Cela pour des raisons de réorientation de la stratégie du groupe visant à s’investir davantage dans les TIC et les activités numériques en générale.
Pour Nathalie Yamb
Ceci est encore une fois un message de la DRH aux jeunes: choisissez vos études par rapport aux tendances et opportunités du marché de l’emploi.
Selon elle “Il ne sert à rien, sauf à venir grossir le lot des chômeurs, d’aller étudier sociologie (c’est un exemple), alors que le monde s’automatise et que les métiers d’avenir sont plutôt dans le domaine des TIC, du digital, de l’ingénierie, de la robotique”.
Il ne sert à rien de se voiler la face et d’aller étudier lettres modernes (par exemple) alors que les entreprises recherchent des employés bilingues ou trilingues et qu’apprendre l’anglais, l’arabe, le chinois, le russe ou l’espagnol vous ouvrirait plus de portes, notamment celle de l’expatriation, souvent plus rémunératrice.
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“Soyez smart dans la vie. Soyez smart dans vos choix d’études, mais également politiques, car si vous prétendez ne pas faire la politique, alors la politique vous fera et vous en subirez les effets, tels que le chômage ou un système éducatif médiocre” explique t-elle.
On ne le dira jamais les compétences à acquérir pour trouver un emploi dans un monde de plus en plus digitale est de pouvoir adapter son métier aux besoins du moment. Si non choisir des branches des métiers qui ont de l’avenir comme dans les TIC.
Oui en Afrique aussi on parle du phénomène de la transformation digitale dans toutes les entreprises. Selon les prévisions d’ici 2020 toutes les entreprise seront IT.
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